我现在在考虑这样的权限设计，用yii rbac怎样实现比较科学？
在政府机构内，树状部门结构下，人员材料审核按照级别管理排序如下：处长 副处长 科长 科员。处长一个，其他都是多个。
这样的情况下,当A科员 要送材料给科长批，怎么读取哪个是他的科长？最好能配置这类权限 不要用代码写死。
我现在在考虑这样的权限设计，用yii rbac怎样实现比较科学？
在政府机构内，树状部门结构下，人员材料审核按照级别管理排序如下：处长 副处长 科长 科员。处长一个，其他都是多个。
这样的情况下,当A科员 要送材料给科长批，怎么读取哪个是他的科长？最好能配置这类权限 不要用代码写死。
我的理解是，这种人事关系本身不是role管辖的范畴，它需要单独设计管理。它有点类似有层次的用户群，其本身代表的归属关系，而不是权限。
我现在设计的数据表 还是不科学。审批不好设计。
例如：有些流程，科员给科长批，科长给副处长批，处长有时候会给 秘书科的人批。
有好的设计思路吗？
我是用户表，做个等级定义，2级批1级，3级批2级，而且是同个部门的。这样有很大局限性。